找月嫂要给家政公司找中介费用吗
相对于自己直接找的，一般来说肯定会产生一些额外的费用，但家政公司相对来说更安全、更有保障，没必要为了省那点钱给自己找麻烦。
家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：
1、查看资质
查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的
选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担
3、多交谈
与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。
4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。
家政中介如何招聘月嫂
招聘月嫂对家政中介至关重要，遵循以下步骤与建议以确保流程顺利。
首先明确需求，通过与客户的沟通，了解他们对月嫂的具体要求，包括工作地点、时间与待遇。制定招聘计划时需充分考虑客户的具体需求。
接着发布招聘信息，通过多样渠道如招聘网站、微信公众号、家政服务平台等广泛宣传。信息应包含工作内容、薪资、技能要求等，确保透明度。
收到简历后，仔细筛选，侧重评估候选人的工作经验、技能与职业资格证书。关注其专业能力与责任感。
进行面试，深入了解候选人对月嫂工作的理解、沟通能力及责任感。考虑进行专业技能测试或模拟试工，评估实际操作能力。
核实候选人的身份证明、健康证明、无犯罪记录证明等，通过联系上家客户或往来单位，获取更多背景信息。
实施背景调查，确保候选人各项资料真实可靠。保证招聘过程的严谨性。
签订合同时，明确双方权责利，包括工作地点、时间、工资福利与保密协议等。选择经验丰富、专业技能强、服务态度好的候选人，并提供培训与进修机会，提升其专业素养与服务质量，更好地满足客户需求。
