月嫂证主要是考什么能回答吗
月嫂的培训内容主要是围绕着新生儿护理和产妇护理，包括理论知识和实践操作两部分。
理论知识部分
一、产妇护理：
1.产后的专业护理：产褥期一般护理、乳房护理，产妇的营养指导、产妇的膳食原则还有相关月子餐的知识。
2.产后常见病护理：产妇的形体保健，产后的心理指导。
3.生活护理：产妇的日常生活起居护理，清洗产妇的衣物，打扫产妇的房间卫生。
二、新生儿护理：
1.新生儿日常护理：新生儿沐浴、抚触、游泳、冲奶、喂奶、喂水，奶具、餐具、玩具、尿布的清洗消毒。
2.新生儿专业护理：学习新生儿特点，日常的护理动作，大小便观察、体温测量，脐带护理，尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理，以及新生儿意外伤害的护理以及防范。
3.早期教育方面：学习新生儿的发育评估，培养宝宝的生活习惯，作息时间，新生儿潜能开发，婴儿早期促进。
实践操作部分
一、产妇护理方面：
1.分娩期的护理细节和动作，产妇的体型恢复操，产褥期的康健动作，还有月子餐的制作，月嫂要能根据产妇的体质调整食谱。
2.一个专业的月嫂是会制作科学合理的月子餐的，好的培训学校会为学员提供专业的老师，让月嫂学员学习到月子餐制作方法。
二、新生儿方面：
1.抱新生儿的姿势，喂养的抱姿，比如：如何包襁褓，如何冲奶粉，奶粉机的使用，如何换尿布，拍嗝。
2.不同情况下婴儿受到特殊伤害的护理操作，抚触操，被动操的练习，婴儿五项行为训练流程等。
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如何选对月嫂的几个要点
1.检查月嫂的岗位资格职业证书。
这点是个过场，但也是必需的。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书，也几乎看不出真伪，你所需要做的是看看是哪里发的证书，以及证书的年限，劳动部发的那种固然最好，但现在已经很少见。
2.让月嫂介绍自己的情况。
让她先说下自己对一天工作的安排，先干什么后干什么。以及工作内容的安排，管大人什么，管孩子什么。
3.问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题，当然你心里要先知道答案。
比如“产妇护理要注意什么？顺和剖的护理有什么区别？”“宝宝月子里有哪些常见病，应该如何护理？”“孩子一天洗几次澡，脐带没脱落怎么洗澡？”等。看看月嫂的专业水平怎么样。
4.问一些有关婴儿用品的问题，可以看出月嫂对市场上的婴儿用品的熟悉程度，使用的品牌是不是够多，从而可以得知月嫂带过大概多少孩子，以及以前都是在什么经济条件的家庭工作。
5.关于孩子的早教问题，要了解一下月嫂对这方面是不是有经验。
可以问月嫂：“月子是应该给孩子做什么基本训练？”（抚触，抬头，看图等）如果她回答了，那么接着问“如何做？”看看她的回答是否专业并且是否与你的认知相符。
6.关于月子餐，可以问问她以前都是怎么准备月子餐的，每天做什么。另外看看她知不知道什么食物下奶，什么食物回奶。
7.看看月嫂爱不爱孩子。
月嫂是职业带孩子，肯定谈不上对孩子有多少感情，但对待孩子的态度还是不一样的。你可以问下：“如果孩子一直哭该怎么办？”“孩子莫名其妙哭起来了该怎么办？”有人会回答如果检查了没毛病就应该没问题，新生儿都是这样，老抱对孩子不好，有人会回答要抱起来哄。我是更倾向于选择抱起来哄宝宝的月嫂的。
8.看看是不是勤快人。
这个光靠面试很难看出来，但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。
9.为了看看月嫂和家人相处的怎么样，同时也看看月嫂情况的真实性。
可以询问：“上一家的出户日期？能否给以前客户的联系方式？”一般月嫂都不会给，但咱们也不是真要，而是借此看看月嫂的态度以此判断她说以前带过孩子情况的真实性。
10.最后很重要的一点，就是相信眼缘啦。
相信自己的直觉，这个人是不是能和自己，和宝宝相处好。
扩展资料：
月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。通常月嫂服务时间是12小时。且大多月嫂是在客户家里提供服务。
