月嫂证主要是考什么能回答吗
月嫂的培训内容主要是围绕着新生儿护理和产妇护理,包括理论知识和实践操作两部分。
理论知识部分
一、产妇护理:
1.产后的专业护理:产褥期一般护理、乳房护理,产妇的营养指导、产妇的膳食原则还有相关月子餐的知识。
2.产后常见病护理:产妇的形体保健,产后的心理指导。
3.生活护理:产妇的日常生活起居护理,清洗产妇的衣物,打扫产妇的房间卫生。
二、新生儿护理:
1.新生儿日常护理:新生儿沐浴、抚触、游泳、冲奶、喂奶、喂水,奶具、餐具、玩具、尿布的清洗消毒。
2.新生儿专业护理:学习新生儿特点,日常的护理动作,大小便观察、体温测量,脐带护理,尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理,以及新生儿意外伤害的护理以及防范。
3.早期教育方面:学习新生儿的发育评估,培养宝宝的生活习惯,作息时间,新生儿潜能开发,婴儿早期促进。
实践操作部分
一、产妇护理方面:
1.分娩期的护理细节和动作,产妇的体型恢复操,产褥期的康健动作,还有月子餐的制作,月嫂要能根据产妇的体质调整食谱。
2.一个专业的月嫂是会制作科学合理的月子餐的,好的培训学校会为学员提供专业的老师,让月嫂学员学习到月子餐制作方法。
二、新生儿方面:
1.抱新生儿的姿势,喂养的抱姿,比如:如何包襁褓,如何冲奶粉,奶粉机的使用,如何换尿布,拍嗝。
2.不同情况下婴儿受到特殊伤害的护理操作,抚触操,被动操的练习,婴儿五项行为训练流程等。
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如何选对月嫂的几个要点
1.检查月嫂的岗位资格职业证书。
这点是个过场,但也是必需的。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书,也几乎看不出真伪,你所需要做的是看看是哪里发的证书,以及证书的年限,劳动部发的那种固然最好,但现在已经很少见。
2.让月嫂介绍自己的情况。
让她先说下自己对一天工作的安排,先干什么后干什么。以及工作内容的安排,管大人什么,管孩子什么。
3.问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题,当然你心里要先知道答案。
比如“产妇护理要注意什么?顺和剖的护理有什么区别?”“宝宝月子里有哪些常见病,应该如何护理?”“孩子一天洗几次澡,脐带没脱落怎么洗澡?”等。看看月嫂的专业水平怎么样。
4.问一些有关婴儿用品的问题,可以看出月嫂对市场上的婴儿用品的熟悉程度,使用的品牌是不是够多,从而可以得知月嫂带过大概多少孩子,以及以前都是在什么经济条件的家庭工作。
5.关于孩子的早教问题,要了解一下月嫂对这方面是不是有经验。
可以问月嫂:“月子是应该给孩子做什么基本训练?”(抚触,抬头,看图等)如果她回答了,那么接着问“如何做?”看看她的回答是否专业并且是否与你的认知相符。
6.关于月子餐,可以问问她以前都是怎么准备月子餐的,每天做什么。另外看看她知不知道什么食物下奶,什么食物回奶。
7.看看月嫂爱不爱孩子。
月嫂是职业带孩子,肯定谈不上对孩子有多少感情,但对待孩子的态度还是不一样的。你可以问下:“如果孩子一直哭该怎么办?”“孩子莫名其妙哭起来了该怎么办?”有人会回答如果检查了没毛病就应该没问题,新生儿都是这样,老抱对孩子不好,有人会回答要抱起来哄。我是更倾向于选择抱起来哄宝宝的月嫂的。
8.看看是不是勤快人。
这个光靠面试很难看出来,但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。
9.为了看看月嫂和家人相处的怎么样,同时也看看月嫂情况的真实性。
可以询问:“上一家的出户日期?能否给以前客户的联系方式?”一般月嫂都不会给,但咱们也不是真要,而是借此看看月嫂的态度以此判断她说以前带过孩子情况的真实性。
10.最后很重要的一点,就是相信眼缘啦。
相信自己的直觉,这个人是不是能和自己,和宝宝相处好。
扩展资料:
月嫂是母婴护理师的俗称,主要是专业护理产妇与新生儿,服务的内容以月子护理为主,新生儿的护理占80%,产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员,不同于一般的家政护理员。通常情况下,月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。通常月嫂服务时间是12小时。且大多月嫂是在客户家里提供服务。