找月嫂要注意些什么
找月嫂要选择正规公司，月嫂的身体要健康，经验要丰富，与产妇性格相投，具有专业月子餐技能。
一、选择正规公司
选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清月嫂服务内容、收费标准、违约或事故责任等，付费时索要正规发票。
正规家政公司有一套严格审查的程序，每位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件，雇主必须验看这些证件。看月嫂的身份证，并要求提供复印件。可通过打听口碑如何，看是否曾带过月子里的孩子，是否有育儿经验，看生活习惯是否科学，最重要的是否讲究个人卫生。
二、身体健康
健康状况良好才能做一个称职的月嫂。如果月嫂携带某些病菌，在护理宝宝时，甚至是为宝宝喂食，都很有可能把自身携带的病菌传染给体质较弱的宝宝和刚经历分娩身体未完全恢复的新妈妈。
正规月嫂一般须进行全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。但由于月嫂的健康证件一般是一年体检，建议可以和月嫂协商在上岗前重新找个医院体检，避免因为有健康证而不健康的情况发生。
三、经验年龄
由毕业于卫生学校，从事过医务工作的护师、助产、护士出身一般经过专业培训，由劳动局颁发母婴护理或护工证书，并在公司实习后才有资格提供服务。但现实生活中，很多月嫂是经过短期“产期保健”、“新生儿期保健”培训就上岗的。
月嫂年龄段不同，却也各有优势。25~40岁年龄阶段的月嫂，一般较成熟稳重且工作经验较多。40岁以上年龄段的月嫂，大都具有相当多的工作经验及人生经历，又富有耐心。
那些接受过专业训练的，40~50岁“奶奶型”月嫂具有丰富的育儿经验，年轻夫妇可以向“奶奶型”保姆学习育儿知识，并可培养宝宝与隔代人之间的亲情。
四、性格相投
性格相投是来自两方面的，与这家的产妇相处融洽的月嫂，不一定就适合于另一家。温柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌干活不麻利；手脚麻利的月嫂又会被慢性子的家庭认为做事不细心。
雇用月嫂之前，产妇应该把自己的要求尽量讲清楚，并对月嫂的秉性性格进行初步了解，避免请到不合心的月嫂。若月嫂非本地人，就要考虑能否用普通话交流，以免存在交流障碍。
五、专业月子餐技能
对于月嫂来说，照顾宝宝是他们重要的任务，因此产妇往往会忽视制作月子餐的重要性。由于月嫂并没有受到专业的月子餐烹调课的培训，所以月嫂做的餐也存在缺陷。
很多妈妈倾向在家坐月子，月子餐由自家人DIY或是透过月嫂烹煮。但实际上，月子餐不是产妇想吃什么就做什么，而是依据产后妈妈不同阶段的身体恢复进展来科学调补。
未来十年最紧缺职业是什么
我觉得未来10年当中，最吃香的职业应该属于科技领域的职业，比如说现在的手机芯片就是一个非常好的例子，可能大家现在或多或少的都会看到一些手机的制作公司，对于芯片的需求量都是非常大的，而且他们所需要的芯片都是高质量的，很多芯片中国根本无法制造出来，虽然华为声称可以制造出自己公司生产出来的芯片，但是大部分技术还是依赖于进口，大量的高科技公司对于芯片领域的人才都开出了非常可观的价格，但是依然没有人能达到标准，因此我觉得这个行业在未来的发展前景非常大，这个职业也是高薪收入职业之一。当然，除此之外，以下几一种职业也是比较不错的：
1、健康管理师
健康管理专业是未来最有发展的前景职业之一，因为我们现在生活越来越好，很多人们越来越关注自己的健康，马云也曾经预测过，健康领域是未来十年几大发展领域之一，那么应运而生的健康管理师，可能就比较吃香了，当然这里所说的健康管理师是正规渠道毕业的一些健康管理专业的学生。
2、程序员
虽然很多人曾经表示程序员这个职业可能不太好，因为他们每天非常辛苦，但是我们不可否认的是，程序员会程序员很有可能会成为未来收入最高的几个职业之一，据不完全数据统计，在2060年之前，我国可能需要将近5亿的程序员，从这个数据我们就可以看出程序员有多么吃香了。
3、心理咨询师
随着科技的发展和进步，现在很多职业都可能被代替，比如说富士康已经把80%的员工换成了机械，但是这里面却有一个职业不可以代替，那就是心理咨询师，也就是心理医生，心理医生在心理领域的治疗，是目前任何领域都无法替代的，所以我觉得心理咨询师这个职业在未来也可能非常吃香。
