家政母婴行业(月嫂/育儿嫂)私单越来越多,怎么办呢
关于私单的问题，这个是家政服务行业的通病，特别是服务费用相对较高的月嫂、育儿嫂项目上，更是表现明显，家政企业如何规避可以尝试从这几点出发——
1、打铁还需自身硬，要想企业内的月嫂、育儿嫂护理员不外签私单，企业自身要能给旗下的护理员提供足够的、优质的订单数量，让其没有精力再去接私单；
2、明确制度，从每月缴纳的保险、年终奖金等方面对护理员形成制约，一经发现私单行为或者不满足每年的最低服务量，就进行相应的惩罚；
3、奖励优秀护理员，年终对持续接单，并且获得客户一致好的护理员，进行额外的奖励，给广大护理员树立榜样；
4、及时止损，也就是放弃那些频繁请假，或者有明显签私单证据的在职护理员；
5、在宣传推广上，应告知客户私签月嫂、育儿嫂可能存在的风险，多引用新闻报道的真实案例。
家政行业的创新，可以多从互利网+思维上入手，通过更加精准的在线护理员匹配和客户大数据管理，来进行产业升级。
月嫂和育儿嫂的区别在哪里
我认为月嫂和育儿嫂的区别有这些：
1、服务对象不同：月嫂服务产妇和新生儿，服务时间通常为26-52天；育儿嫂只照顾0-3岁婴幼儿，工作时间更长。
2、工作范围不同：月嫂主要照顾产妇和新生儿，包括生活照料、擦浴、观察恶露、月子调理餐、母乳喂养指导等；育儿嫂则负责婴幼儿的生活照料、日常护理和早期教育，如生长检测、预防接种观察、常见病护理等。
3、收费标准不同：月嫂的收费标准通常比育儿嫂高，因为月嫂需要掌握更多的技能和专业知识，同时服务对象也比较特殊。
