温馨家政月嫂

200多名助产士被拖欠工资。

值得注意的是,多家月嫂发布的《月子服务合同》显示,客户的首付和尾款由平台统一收取,再由平台支付给月嫂。在你去上门(也就是去客户家服务)之前,你要从1000元里面交2000元的押金给平台,服务完了才能退。

曾女士说:“上一次户要20多天,能拿七八千元工资。”但去年11月后,她和一些姐妹没有收到平台发的工资,多次提醒都是敷衍了事。“他们说会向总部汇报,会按顺序给他们发工资,我们当时就信了。”

虽然拿不到工资,但是平台还在给月嫂发单。“没收到钱的时候很焦虑,担心不办就拿不到钱。”带着这种心态,曾女士一直干到今年2月,直到公司还是发不出工资,广州分公司关门,大家才意识到情况不对。她用其他月嫂做了一些统计,发现广州有200多个月嫂存在孕妈妈拖欠的情况,包括押金在内,累计拖欠金额超过220万元。

好孕妈妈的派遣平台还在派单(左图),但月薪还没发(右图)。

曾女士称,今年3月以来,已有200多名月嫂向天河区人民法院提起诉讼,要求孕妈好平台广州分公司——广州米宝家政服务有限公司(以下简称米宝家政)如期支付报酬。

采访中,曾女士的语速加快了很多倍,还多次哽咽:“我自己也有两万八千多块钱。大家都是来挣钱养家的。有些姐妹要照顾老幼,有些则急着要钱治病。现在广州分公司没了,北京总公司也联系不上了。大家都很着急。”

资料显示,“好孕妈妈”是北京王祥科技有限公司(以下简称北京王祥)旗下的家政服务品牌,在广东、天津、浙江、广西等地设有分公司,提供家政培训和上门护理服务。官网显示,好孕妈妈成立于2014年,七年来已经服务了12万个家庭。2021年10月,孕妈宣布完成数千万美元A轮融资,但一个月后被曝拖欠月薪。

曾女士等人对接的家政是在广州的全资子公司,法人为小。工商登记信息显示,小还是旗下40多家关联公司的法定代表人。

曾女士等。还发现,在广州米宝家政停业,总公司联系不上的情况下,原广州米宝家政的一些成员又成立了一家家政公司,负责人就是之前给他们发过单的刘经理。孩子对此持怀疑态度。

在接受采访时,刘经理称自己只是广州米宝家政的一名普通员工,还被公司拖欠了一万多元工资。新成立的家政公司与米宝家政无关,而是他和一些同事离开后的另一个门户。刘经理说,他和他被拖欠工资的同事仍在向米宝家政公司索赔工资,他们现在正在进行仲裁程序。

月嫂与平台签订的服务合同封面。

广东启元律师事务所合伙人、广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会调解员杨曼玉认为,劳动者在选择中介合作时,应更多考虑对方公司的实力或市场份额,尽量选择实力强、成立时间长的公司。

杨曼玉还建议,劳动者在与中介机构签订服务合同时,应明确支付周期,并尽可能缩短周期。“如果付款超过一个月,建议慎重签字。如果第一个月就发现问题,要及时终止合作,避免更大的损失。”

相关问答:富德生命人寿保险股份有限公司广州分公司在哪

富德生命的广州分公司有四个,分别是:

(1)富德生命人寿保险股份有限公司广东分公司广州市天河区珠江西路8号南塔7楼 020-66837333

(2)富德生命人寿保险股份有限公司广东分公司番禺支公司广州市番禺区市桥街光明北路12号304之2、305之1

020-31127712

(3)富德生命人寿保险股份有限公司广东分公司越秀营销服务部广州市越秀区寺右新马路111-115号五羊新城广场201-1、206、301-6、302、303房(仅限办公用途) 020-66834847

(4)富德生命人寿保险股份有限公司广东分公司海珠营销服务部广州市海珠区江南大道中164、168号三层(320-337室)

020-66207230

阳光大姐家政收费标准

阳光大姐家政的收费标准如下:

1.收费标准日常保洁的收费:30元/小时(3个小时起)。提前三天预约看人,收费20元/小时。成交费:第一个月200元,以后每个月60元。

2.启示阳光大姐为何有这么多的凝聚力?为何在有些地方家政服务业还处于“小、散、乱”的时候,济南的阳光大姐却规范发展、可持续发展,凸显出规模效益,他们有什么管理之道?

国企曾有红火的年代。进入新世纪,济南加快国企改制步伐,大批女工特别是大龄女工下岗。改制的企业,有的成功,有的失败,而在改制中下岗的职工,无不经历了人生的一个大坎。那滋味,只有个人体会了,才知道什么叫刻骨铭心。

阳光大姐的员工各方面的过人功夫,不是天上掉下来的,是修炼来的。阳光大姐修炼的内容很丰富,其中有一项忍功。面对的用户是千家万户,面对的人员是千差万别,一人要称百人心、千人心、万人心,是需要忍功的,学会有时候的逆来顺受、顺来顺受,也是一项人生必须的修炼。她们都明白了“忍能生百福,和可致千祥”她们都记住了“一勤天下无难事,百忍堂中有太和”。

“安置一个人,温暖两个家”——带着爱上路,带着阳光上门,济南的这个家政公司,生发起来,而且,一发而不可收。改制建企,建立现代企业制度,引进优秀女企业家卓长立担任总经理。

阳光大姐原来主要是城市下岗女工,进而吸纳大批农村进城务工妇女,后来一部分女大学生积极加盟。

公司推行“双证”准入制度。求职人员在接受阳光大姐的岗前培训后,必须取得岗前培训证和人社部门颁发的初级家政服务员证,方可上岗。岗前培训内容既包括职业道德、文明礼仪教育,也包括各服务工种的服务标准化专业技能培训。