刚给老父亲找保姆那会儿，中介甩来一份三页纸的公约，密密麻麻的条目看得我头晕。终局才用半个月就出症结——保姆擅自带老乡回家留宿，公约里竟没写这条制约！厥后托友人找到家政公司内部模板，才发现正规公约必须包括的12项中心条目，今天全摊开给你看，看完少踩80%的坑。
一、服侍内容别写虚的，越细越好
我见过太多胶葛就栽在"照料老人"这种含混描写上。真正专业的公约会拆解成可执举动作：
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生涯照料：
- 喂饭需记载时间/食量（半流质饮食每次不少于200ml）
- 翻身频率：卧床老人每2小时一次并记载体位
- 如厕帮助：逐日大小便次数及异样情形登记
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健康监测：
- 血压血糖测量：糖尿病老人早晚各测1次
- 服药监视：核查药名/剂量/时间三次具名确认
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家务边界：
- 清洁范畴：仅限老人寝室及采用卫生间
- 洗衣分类：失禁老人衣物必须单独手洗消毒
真实教训：友人家公约只写"制作三餐"，保姆顿顿煮白粥，厥后补充"逐日蛋白质摄入≥60g"才化解
二、费用明细防套路，这些钱最容易扯皮
别光盯着月薪！公约里没写清这些费用，等着你的就是账单暴击：
| 费用范例 | 必写条目示例 | 血泪案例警示 |
|---|---|---|
| 根基工资 | "每月5日前支付现金/转账" | 保姆持收据追讨过节费败诉 |
| 节沐日加班 | "春节三天按三倍日薪结算" | 保姆索要5000元加班费成立 |
| 医疗应急 | "送医打车资实报实销" | 保姆叫救护车花800元拒分摊 |
| 耗材补贴 | "尿垫等护理品由甲方承担" | 保姆月扣200元"耗材费" |
重点加粗：务必注明"乙方不得以任何名义收取押金/保证金"！客岁杭州有位阿姨被收5800元"培训押金"后中介跑路。
三、健康隐衷双保险，少一条都损害
你以为体检报告交了就完事？这方面细节才算是护身符：
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健康动态治理：
- 保姆上岗条件供三个月内传染四项报告（含幽门螺杆菌）
- 每季度复查费用约定（素日甲方承担）
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隐衷保护铁规：
- 制止拍摄老人袒露照片/视频
- 病情新闻不得对外流露（违者扣半月工资）
- 安装监控需书面赞同并标明坐标
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保险双重覆盖：
- 强制条目："甲方为乙方购物意外险（保额≥30万）"
- 补充条目："老人在乙方操作中受伤，医疗费由甲方先行垫付"
惊心案例：保姆在抖音晒老人失禁照，家属因公约无隐衷条目无奈追责
四、解约条目如许写，省下万元抵偿金
常设换保姆最头疼，这些约定能保你满身而退：
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无责解约情形（即时生效不抵偿）：
- 发现瞒哄风行症史（如乙肝大三阳）
- 连续3天未实现根基护理记载
- 私带外人留宿≥2次
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过错方抵偿准则：
- 保姆突然离职：扣半月工资作违约金
- 甲方无故解约：多付7天工资作补偿
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交接缓冲期：
"乙方需提前15天书面提出离职，并帮助新保姆适应3天"
万万别接受"随时可走"条目！上周浦东老人因保姆突然离开摔伤骨折
五、本人观点：公约不是桎梏，而是信任桥梁
做了五年养老行业，我最怕听到"随意签个公约就行"。真正的好公约会明确赏罚机制：比如说约定"连续三月无投诉奖励500元"，比扣钱更能增强服侍品德。提议在附件增添《护理操作清单》，把"给卧床老人擦浴水温42℃±2℃"这种细节准则化——当保姆知道操作标准可量化，反而更违心共同。
最后甩个硬数据：上海家协统计表现，条目≥15项的公约胶葛率比浅易公约低63%。下次签公约前，记得打开手机灌音说一句："请把刚才口头承诺的每周帮老人剪指甲也写进第六条"——这句话可能比状师函还管用。
